반응형 경제 직업 직장 세금 부동산125 판사 월급, 부장검사 연봉 판사 월급, 부장검사 연봉, 직급보조비와 봉급조정수당까지 한눈에 정리대한민국 법조 공무원의 연봉 체계는 어떤 구조인가?법관(판사)과 검사는 사법 체계의 양 축을 이루며, 고도의 법적 판단(고도의 정치행위인 계엄과는 거리가 먼, 하지만 검사가 대통령으로 진화하면 고도의 정치행위로써 계엄과 내란을 일삼기도 하더군요)과 기소권을 수행하는 직업군입니다. 그러나 일반 국민들이 체감하기에는 '고위직 공무원 = 고액연봉'이라는 인식 외에, 실제 판사와 검사의 연봉체계나 수당 체계에 대한 정보는 명확히 알려지지 않은 경우가 많습니다.이번 포스팅에서는 2025년 기준으로 발표된 법관인 판사 월급과 검사 월급표, 각종 수당 체계, 호봉 승급 구조, 그리고 부장검사와 차장검사 연봉 수준까지 상세하게 살펴보겠습니다.판사 월급.. 2025. 4. 18. 근로자의날 공무원 쉬나요? 5월 1일 병원 학교 교사 우체국 택배 은행 휴무? 근로자의 날 공무원 쉬나요? 5월 1일 병원 학교 교사 우체국 택배 은행 휴무?근로자의 날(노동절)은 국내외를 막론하고 많은 이들에게 특별한 의미를 갖는 날입니다. 이 날이 다가오면 “과연 공무원도 쉬는가?”, “학교와 병원, 우체국, 택배, 그리고 은행까지 정상 영업을 하는가?”라는 의문이 자연스럽게 떠오르죠. 사실 근로자의 날은 근로기준법에 의해 법정휴일로 지정되어 있지만, 모든 직종에 동일하게 적용되는 것은 아닙니다. 게다가 공무원을 비롯한 일부 직종은 근로기준법 적용 대상에서 제외된다는 점이 알려지면서, 매년 5월 1일을 둘러싼 궁금증과 혼란이 반복되고 있습니다. 이 포스팅에서는 근로자의 날의 법적 의미와 더불어, 실제 근로자의날 공무원·교육공무원·우체국·택배·은행·병원 등 각 분야에서 휴무 여부.. 2025. 4. 17. 2025년 종합소득세율 (표) 2025년 종합소득세율 (표)안녕하세요. 2025년에 적용될 종합소득세율을 놓고 벌써부터 고민하는 분들이 많으시죠? 종합소득세는 개인이 1년 동안 얻은 다양한 소득을 합산하여 세금을 부과하는 제도입니다. 급여, 사업소득, 이자나 배당 소득 등 여러 가지 수입이 합쳐지다 보니, 세율이 어떻게 되는지에 따라 실제 납부해야 할 세액이 크게 달라집니다. 특히 연말정산과 달리, 종합소득세 신고 시에는 추가 납부나 환급이 생길 수 있어서 해마다 많은 분들이 머리를 싸매게 됩니다. 2025년 종합소득세율은 기존 체계를 유지하면서도 일부 구간별 부담이 달라질 수 있는 가능성이 있으니, 미리 파악해 두면 좋습니다. 지금부터 자세히 알아보도록 하겠습니다.2025년 종합소득세율 (표) 한눈에 보기아래는 2025년 종합소득세.. 2025. 4. 15. 1년 미만 근로자 연차 개수, 수당 1년 미만 근로자 연차 개수, 수당많은 직장인 분들이 '연차'라고 하면 당연히 입사 후 1년 이상 근무해야 발생하는 것으로 생각합니다. 하지만 실제로 1년 미만 근로자도 근로기준법에 따라 연차휴가를 사용할 수 있는 권리가 있습니다. 다만, 지급 방식과 수당 처리에 있어 차이가 있어 정확히 이해하고 넘어가는 것이 필요합니다.이번 포스팅에서는 1년 미만 근로자 연차 개수, 발생 기준, 그리고 연차수당 지급 여부까지 세세하게 짚어보겠습니다. 특히 근로계약을 맺은 지 얼마 안 된 신입사원, 계약직, 인턴 분들에게 매우 중요한 내용이니 끝까지 꼼꼼히 읽어주세요!1년 미만 근로자 연차휴가 발생 기준근로기준법 제60조 개정사항2021년 3월 개정된 근로기준법 제60조에 따르면, 입사 1년 미만 근로자에게도 매월 개근.. 2025. 4. 14. 근로기준법 부당 해고, 권고사직 정당성, 사유, 절차 근로기준법 부당 해고, 권고사직 정당성, 사유, 절차: 제23조, 26조, 27조 해설최근 근로환경의 변화와 함께 해고와 권고사직 이슈는 많은 근로자와 사용자 모두에게 중요한 관심사가 되고 있습니다. 근로기준법 제23조, 26조, 27조는 근로자의 권리와 사용자의 의무를 구체적으로 규정하고 있으며, 이를 통해 부당 해고를 예방하고 공정한 절차를 마련하고자 하는 취지를 담고 있습니다. 본 포스팅에서는 근로기준법 부당 해고와 권고사직의 개념 차이, 정당한 해고를 위한 권고사직 사유와 수단, 그리고 절차적 권고사직 정당성을 면밀히 살펴보고자 합니다.더불어, 해고예고수당 및 서면통보 의무와 관련된 규정들을 상세히 분석하며, 근로기준법 부당 해고 구제신청 절차에 대해서도 설명할 예정입니다. 근로기준법 부당 해고,.. 2025. 4. 12. 49재 비용 상속세 장례비 공제 처리 불가 49재 비용 상속세 장례비 공제 처리 불가에 대한 이해안녕하세요. 오늘은 상속세 신고 과정에서 자주 오해가 발생하는 ‘49재 비용’ 문제에 관해 말씀드리려고 합니다. 장례를 치르는 과정에서 49재를 진행하는 경우가 많지만, 이 비용이 과연 세법상 공제 대상이 되는지에 대해 궁금해하시는 분들이 적지 않습니다. 결론부터 말씀드리자면, 49재 비용은 상속세 공제를 받을 수 있는 법적 장례비용에 해당하지 않습니다. 하지만 단순히 “공제가 안 된다”는 말만 듣고 넘어가면, 정확한 근거를 이해하지 못해 추후에 잘못된 신고나 분쟁이 발생할 수 있습니다. 여기서는 49재 비용과 장례비용 간의 개념적 차이를 살펴보고, 관련 법원 판례와 세법 해석을 통해 왜 49재 비용이 공제 대상에서 제외되는지 말씀드리겠습니다. 또한,.. 2025. 4. 11. 직장 내 괴롭힘 처벌규정, 신고방법 직장 내 괴롭힘 처벌규정과 직장 내 괴롭힘 신고방법직장 생활을 하면서 많은 분들이 겪는 고충 중 하나가 바로 ‘직장 내 괴롭힘’입니다. 생계를 위해 하루의 대부분을 보내는 공간에서 부당한 대우나 폭언, 차별 등이 발생한다면 정신적·신체적으로 큰 고통을 겪게 되지요. “회사원이라면 누구나 한 번쯤은 고민했을 법한 이야기지만, 나는 한 번도 그런 적 없는데?”라며 정색 하시는 분들도 계시겠지만, 사실 이런 직장 내 괴롭힘 문제는 생각보다 심각하고 실제로 자주 일어납니다.요즘에는 직장 내 괴롭힘 사례가 점점 다양화되고 교묘해지면서 피해자를 더 괴롭게 만드는 경향이 있는데요. 이를 방치할 경우 조직 문화가 파괴되는 것은 물론, 개인적인 삶의 질도 급격히 낮아집니다. 이 때문에 우리 사회는 더 늦기 전에 직장 내.. 2025. 4. 10. 중대재해 처벌법 주요 내용 정리 중대재해 처벌법 주요 내용 정리2022년 1월 27일부터 본격 시행된 ‘중대재해 처벌법(중대재해 처벌 등에 관한 법률)’은 그 명칭만 들어도 왠지 마음이 묵직해지는 느낌입니다. 사실 중대재해 처벌법 주요 내용을 살펴보면 기업 경영자 입장에선 “또 무거운 짐이 늘어나는 것 아닌가?” 하고 걱정이 클 것이고, 근로자나 일반 시민 입장에선 “안전이 보장된다면 좋은 것 아니야?”라고 기대를 품기도 하지요. 실제로 이 '중대재해 처벌법'은 업무 중 혹은 일상생활 중에 발생할 수 있는 재해, 특히 대규모 인명 피해로 이어지는 중대재해를 어떻게 예방하고, 발생 시에 어떻게 책임을 묻고 보상할지에 대한 중대재해 처벌법 주요 내용을 다룹니다.여기서는 중대재해 처벌법 주요 내용을 정리하되, 많은 분들이 자주 궁금해하시는 .. 2025. 4. 7. 육아기 근로시간 단축제도, 왜 중요한가? 육아기 근로시간 단축제도, 왜 중요한가?육아는 그 자체로 보람차고도 어려운 업무입니다. 특히 부모가 직장에 다니며 어린 자녀를 돌본다는 것은 말 그대로 ‘근무와 전쟁’을 동시에 치르는 것처럼 느껴질 때가 많습니다. 그런데도 많은 근로자들은 주어진 업무 시간을 조절하지 못해 육아와 업무 사이에서 심각한 스트레스에 시달립니다. 이런 현실에서 육아기 근로시간 단축제도는, 단축된 근무시간 안에서 자녀를 돌볼 수 있도록 제도적 안전망을 제공해 주는 제도입니다.그렇다면 이 제도가 실제로 어떻게 운영되고 있으며, 부모들은 어떤 이득을 얻을 수 있을까요? 한편, 회사 입장에서는 인력 운용 차원에서 부담이 있을 수도 있고, 근로자 입장에서는 임금 감소 등 현실적인 고민도 생길 수 있습니다. 아래에서는 육아기 근로시간 단.. 2025. 4. 6. 이전 1 2 3 4 ··· 14 다음 반응형
