목차
삼성전자 임원인사 명단 2025 정기 인사 이귀호 서정아 부사장, 석지원 상무 승진자 명단
삼성전자는 2025년 정기 임원 인사를 29일 발표하며, 주요 사업 분야의 리더들을 승진시키며 변화와 혁신을 도모했습니다. 이번 인사에서는 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master) 등 다양한 직급에서 승진이 이루어졌으며, 총 137명이 승진의 영광을 안았습니다. 삼성전자는 급변하는 글로벌 시장 환경에서 리더십을 발휘하고, 지속적인 성과 창출을 해온 인재들을 선발하여 미래 성장 기반을 강화하고자 했습니다. 이번 인사를 통해 삼성전자는 각 부문에서의 경쟁력을 한층 더 높이고, 변화하는 시장에서의 리더십을 더욱 공고히 하고자 했습니다.
2025년 삼성전자 임원 인사 개요
삼성전자가 부사장 이하 2025년 삼성전자 정기 임원 인사를 29일 단행했습니다. 이번 인사는 현재의 경영 위기 상황을 극복하기 위한 '성과주의'에 방점이 찍혔습니다. 검증된 인재를 중심으로 위기를 과감하게 돌파할 수 있는 젊은 리더들을 발탁해 세대교체에 속도를 내고 있습니다.
2025년 삼성전자 사장단 인사발표 한진만 김용관 부사장 승진 명단
작년 대비 승진 폭이 줄었지만, 이는 보다 엄격한 성과주의 인사 원칙을 반영한 결과로 보입니다. 작년에는 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명이 승진한 바 있으며, 올해는 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명이 승진했습니다.
이번 2025년 삼성전자 정기 임원 인사는 DX(Device eXperience) 부문과 DS(Device Solutions) 부문으로 나뉘어 진행되었습니다. 부사장급 승진자는 35명, 상무급 승진자는 92명, 마스터(Master)로는 10명이 선발되었습니다. 삼성전자는 각 사업 부문별로 혁신과 성과를 이끌어 낸 리더들을 중심으로 승진을 결정하여, 내부에서의 신뢰와 외부에서의 경쟁력을 동시에 강화하고자 했습니다. 이번 인사에서는 특히 젊은 리더들을 과감히 발탁하며 미래 성장 가능성을 높이고, 글로벌 시장에서의 선도적 입지를 다지기 위한 노력을 기울였습니다.
전자(DX) 부문 승진자 명단
DX 부문은 삼성전자의 소비자 제품 및 솔루션 부문으로, TV, 스마트폰, 가전 등 다양한 제품군을 담당하고 있습니다. 이번 인사에서 DX 부문에서는 총 23명의 부사장과 69명의 상무가 승진했습니다. DX 부문은 소비자 중심의 혁신을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 더욱 강화하고자 하는 목표를 가지고 있으며, 이번 승진자들은 이러한 목표를 이루기 위해 중요한 역할을 담당할 것으로 기대됩니다.
부사장 승진자 명단
- 김기환, 김연정, 김윤호, 김지윤, 김창태, 김형재, 노경래, 박정미, 박정호, 부민혁
- 서정아, 송방영, 양익준, 양준철, 이귀호, 이대성, 이상직, 장소연, 정승목, 지혜령
- 최병희, 함선규, 홍주선
노경래 DX 부문 VD(비주얼디스플레이)사업부 영업전략그룹장 부사장은 프리미엄 VD 제품군의 시장 점유율 확대와 신제품 셀아웃 확판에 기여한 점을 인정받아 승진했습니다. 같은 사업부 내 홍주선 회로개발그룹장은 AI 가전의 기능을 고도화하고, 차세대 제품군의 센서를 개발한 성과를 인정받아 부사장으로 승진했습니다. MX사업부에서는 부민혁 어드밴스드디자인그룹장이 신규 폼팩터 컨셉 발굴과 바 타입 차별화 디자인을 주도하여 부사장으로 승진했습니다.
상무 승진자 명단
- 강종호, 김동수, 김두현, 김상준, 김상하, 김성현, 김성훈, 김영상, 김원겸, 김의송
- 김지훈, 김진만, 김진철, 김창수, 김철회, 류철우, 류호열, 문태화, 박명훈, 박상욱
- 박승일, 박정일, 박혜린, 서재홍, 석지원, 성종훈, 송승호, 송정은, 신무섭, 신재영
- 엄훈섭, 예장희, 옥신우, 윤원재, 이두환, 이문근, 이병국, 이상빈, 이선교, 이선일
- 이지연, 이태선, 이형철, 인우성, 임수현, 장용일, 장윤형, 정택정, 정희범, 조성욱
- 차지호, 채수연, 최종구, 최준일, 최중훈, 하지훈, 한기욱, 한상원, 함민기, 홍재석
- 홍정우, Sitthichoke(시티촉)
이형철 MX사업부 스마트폰 소프트웨어 PL2그룹장은 모바일 제품군의 앱, 시스템 등 다년간의 소프트웨어 상품화 개발 경험을 기반으로 갤럭시 AI 개발 과제를 주도하며 승진했으며, 폴더블 제품의 소프트웨어 기능 완성도를 제고한 점도 인정받아 상무로 승진했습니다.
Master 선임자 명단
- 최지환 (MX)
전자(DS) 부문 승진자 명단
DS 부문은 반도체 및 디스플레이 솔루션을 담당하는 부문으로, 반도체 분야의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 이번 인사에서 DS 부문에서는 12명의 부사장과 31명의 상무가 승진했습니다. DS 부문은 기술적 우위를 확보하고 글로벌 반도체 시장에서의 주도권을 더욱 강화하기 위해 승진을 통해 리더십을 강화하고 있습니다.
부사장 승진자 명단
- 강희성, 권오겸, 권혁준, 김용성, 김종훈, 김준석, 박재성, 배승준, 유상민, 이상현
- 이화성, 임성수
배승준 메모리사업부 D램설계3그룹장 부사장은 D램 제품의 고속 I/O 특성 확보에 기여해 승진했으며, 업계 최고속 10.7Gbps LPDDR5x 개발 등 D램 제품 경쟁력 강화를 주도한 점이 높은 평가를 받았습니다. 유상민 S.LSI사업부 RF개발팀장과 이화성 파운드리 YE팀 PIE1그룹장도 각각 담당 제품의 경쟁력 강화를 통해 부사장으로 승진했습니다.
상무 승진자 명단
- 고상도, 고종현, 권민호, 권영호, 김길섭, 김도형, 김우일, 김재현, 김형수, 남인호
- 노대용, 문광진, 박일한, 박재헌, 백상훈, 심재황, 안덕민, 윤창빈, 은형래, 이경우
- 이인학, 이창수, 임경욱, 임지운, 전중원, 조영민, 조원희, 채교석, 최종성, 홍창표
박일한 플래시설계1그룹 상무는 V-낸드 제품의 코어 회로 설계 기술력을 인정받아 고용량 QLC V-낸드 제품의 신뢰성 확보에 기여해 승진했습니다. 채교석 메모리사업부 D램 PA3그룹 상무는 D램 소자 특성 개선 및 양산성 확보를 주도한 공로로 승진했습니다.
Master 선임자 명단
- 김병성, 김비오, 김선호, 김영식, 김정길, 박미라, 박재현, 박정헌, 이기준
삼성전자의 인사 방향과 전략
이번 정기 임원 인사는 삼성전자가 기술 리더십과 글로벌 경쟁력을 유지하기 위한 전략적 인사의 일환으로 볼 수 있습니다. 삼성전자는 새로운 성장동력을 발굴하고 지속적인 혁신을 추진하기 위해 젊고 유능한 인재들을 과감하게 발탁했습니다. 특히 디지털 혁신, AI, 반도체 기술 등 첨단 기술 분야에서 두각을 나타내는 인재들이 승진하면서 미래 성장에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 삼성전자는 젊은 인재들의 과감한 발탁을 통해 조직 내 새로운 바람을 일으키고, 기술과 시장 변화에 빠르게 대응하는 역량을 강화하고 있습니다.
삼성전자는 사업 부문별로 체계적인 인재 육성과 경쟁력 강화에 힘쓰고 있으며, 각 부문에서 탁월한 성과를 보여준 리더들을 승진시킴으로써 내부 결속력을 강화하고자 했습니다. DX 부문에서는 소비자 중심의 혁신을, DS 부문에서는 글로벌 반도체 시장에서의 주도권을 강화하는 것을 목표로 하고 있습니다. 삼성전자는 이러한 목표를 이루기 위해 각 부문에서의 역할을 명확히 하고, 임원들의 리더십을 강화하여 시장에서의 경쟁 우위를 지속적으로 확보해 나갈 계획입니다.
또한, 이번 인사에서는 연령과 성별, 국적에 관계없이 경영성과에 기여도가 높은 인재들이 발탁되었습니다. 30대 상무와 40대 부사장 발탁을 통해 젊은 리더십을 강화했으며, 여성과 외국인 리더도 지속적으로 발굴하고 있습니다. 30대 상무로 발탁된 하지훈 DX 부문 CTO SR 통신소프트웨어연구팀 상무는 소프트웨어 핵심기술 개발과 상용화를 주도하며, 특히 vRAN 차별화 기술을 통해 통신 사업의 경쟁력을 강화한 점이 높은 평가를 받았습니다. 또한 태국 출신의 Sitthichoke 상무는 동남아시아 시장에서 플래그십 제품 판매를 성장시키고 글로벌 셀아웃 플랫폼 사례를 발굴하며 영업 리더십을 입증했습니다.
미래를 준비하는 삼성전자의 행보
삼성전자는 이번 인사를 통해 미래 시장을 대비하기 위한 준비를 본격화했습니다. 특히, AI 및 반도체 분야에서의 기술 경쟁력을 강화하고, 스마트홈 및 IoT, 차세대 디스플레이 등 새로운 시장 개척을 위한 전략을 적극적으로 추진하고 있습니다. 부사장 및 상무 승진자들은 각자의 분야에서 뛰어난 성과를 보여준 전문가들로, 앞으로도 삼성전자의 글로벌 경쟁력 강화에 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다. 특히 반도체와 AI 분야에서의 기술적 혁신은 삼성전자의 미래 성장 동력을 결정짓는 중요한 요소로, 이를 위해 기술 리더들이 주요 직책에 오르게 되었습니다.
또한, 이번 인사에서 여성 리더의 승진이 눈에 띄는 점도 주목할 만합니다. 이는 삼성전자가 다양성과 포용성을 중시하며 조직 문화를 개선하고 있다는 긍정적인 신호로 해석될 수 있습니다. 다양한 배경과 경험을 가진 리더들이 삼성전자의 성장과 혁신을 이끌어나갈 수 있는 환경을 조성하는 것이 기업의 지속 가능한 성장을 위해 중요하다는 점을 강조하고 있습니다. 여성 리더들의 활약은 특히 조직의 문화적 변화를 이끌어내고, 다양한 관점을 반영하여 삼성전자가 더욱 경쟁력 있는 글로벌 기업으로 자리매김하는 데 기여할 것입니다.
삼성전자는 또한, 지속 가능한 경영을 목표로 환경, 사회, 지배구조(ESG) 측면에서도 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이번 인사를 통해 이러한 분야에서의 전문성을 강화하고, 글로벌 시장에서의 책임 경영을 실현하기 위한 리더십을 강화하고자 했습니다. 특히, AI와 반도체 기술을 활용한 지속 가능한 솔루션 개발 및 환경 친화적인 기술 혁신을 통해 삼성전자는 지속 가능한 미래를 위한 기여를 지속해 나갈 것입니다.
결론
삼성전자의 2025년 정기 임원 인사는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고 미래 성장을 준비하기 위한 중요한 인사로 평가받고 있습니다. DX와 DS 부문에서의 주요 리더들이 승진하며 각 사업 부문에서의 혁신과 성장을 도모하고자 하는 의지가 강하게 드러났습니다. 앞으로도 삼성전자는 지속적인 기술 혁신과 글로벌 시장에서의 주도권 강화를 목표로 하며, 승진한 임원들이 새로운 도전을 성공적으로 이끌어 나갈 것으로 기대됩니다. 특히, AI, 반도체 등 미래 핵심 기술 분야에서의 역량 강화를 통해 삼성전자는 글로벌 시장에서의 리더십을 더욱 공고히 할 것입니다.
이번 인사는 단순한 승진 발표를 넘어, 삼성전자가 미래를 대비하고 글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 점하기 위한 전략적 행보로 볼 수 있습니다. 승진자들의 활약을 기대하며, 삼성전자의 혁신적인 행보가 앞으로도 이어질 것입니다. 삼성전자는 기술적 우위와 혁신을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 강화하고, 지속 가능한 성장을 위한 다양한 노력을 기울일 것입니다. 앞으로의 도전에 대해 기대하며, 승진한 임원들이 이끄는 삼성전자의 미래를 주목해 보아야 할 것입니다.
'경제 직업 직장 세금 부동산' 카테고리의 다른 글
교사 성과급 지급시기 2025년 기간제 교원 성과상여금 지급 금액 (0) | 2024.12.05 |
---|---|
하나은행,신한은행 스위프트 코드, 농협, 우리은행, 국민은행 swift code, 영문주소 (0) | 2024.11.30 |
삼성바이오에피스 김경아 부사장, 삼성그룹 최초 여성 CEO 탄생 (0) | 2024.11.27 |
군인 월급 2024: 청해·아크·한빛·동명 부대 해외 파병 수당 (0) | 2024.11.26 |
2024 하반기 장성인사 준장, 소장, 중장 진급자 명단 공군 구상모 차준선 손정환 박기완 소장 프로필 (0) | 2024.11.25 |
댓글