반응형 유급휴가 소멸1 근로기준법 제60조 연차 휴가 근로기준법 제60조 연차 휴가근로기준법 제60조는 대한민국에서 근로자의 권리를 보호하기 위한 중요한 법 조항 중 하나입니다. 특히 연차 유급휴가와 관련된 규정을 명확히 하여 근로자가 휴식할 권리를 보장하고, 이를 통해 근로자의 건강과 복지를 증진시키는 데 큰 역할을 합니다. 이 조항은 근로자가 일정 기간 동안 근로를 제공한 경우 그에 따른 유급휴가를 부여받을 권리가 있음을 명시하고 있으며, 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 규정하고 있습니다. 본문에서는 근로기준법 제60조의 각 항목을 상세히 설명하고, 이를 통해 근로자와 사용자 모두가 이해해야 할 내용을 정리해 보겠습니다.근로기준법 제60조 연차 유급휴가의 기본 규정제60조 1항은 1년 동안 80% 이상의 출근율을 기록한 근로자에게 15일의 유급휴.. 2024. 8. 12. 이전 1 다음 반응형
