일급제근로자1 추석 연휴 휴일 근무수당 계산방법 추석 연휴 휴일 근무수당 계산방법추석은 한국 최대의 명절이자 가족과 친지가 모여 풍성한 한가위를 기념하는 중요한 시기입니다. 하지만 모든 근로자가 이 기간에 쉴 수 있는 것은 아닙니다. 유통업, 병원, 공공서비스, IT 유지보수 업종 등은 추석 연휴에도 정상적으로 업무를 수행해야 하는 경우가 많습니다. 따라서 추석 연휴에 근무를 하게 된다면 사업주는 근로기준법에 따라 정당한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 근로자는 이를 정확히 이해할 필요가 있습니다.본 글에서는 추석 연휴 기간의 휴일 근무수당 계산방법을 법적 근거와 실제 사례를 들어 구체적으로 설명하겠습니다.휴일근로수당의 법적 근거휴일 근무수당은 근로기준법 제56조(연장, 야간 및 휴일 근로에 대한 가산임금)에 근거합니다.휴일에 근로를 제공하면 통상임금의.. 2025. 9. 2. 이전 1 다음 반응형
