월근로시간1 209시간 계산법, 월 근로시간 226시간 소정근로시간이란? 월 근로시간 209시간 계산법 226시간 계산방법, 소정근로시간이란?근로자의 임금과 근로조건을 이해하기 위해서는 무엇보다 근로시간 계산 방식을 제대로 아는 것이 중요합니다. 특히 월급제 근로자들의 경우 “월 근로시간 209시간”이라는 숫자가 자주 등장하는데, 이는 단순히 행정적인 편의를 위해 정한 것이 아니라 근로기준법상 법정근로시간과 주휴수당 규정을 반영한 공식적 기준입니다. 하지만 일부 사업장에서는 여전히 월 226시간을 기준으로 삼아 계산하기도 하며, 이 때문에 근로자와 사용자 사이에 혼란이 발생하기도 합니다. 이번 글에서는 209시간 계산법, 월 근로시간 226시간 근로산정법, 소정근로시간의 개념, 그리고 통상임금과의 관계를 상세히 설명하고, 실제 임금 계산 예시를 통해 그 차이를 구체적으로 보여.. 2025. 8. 17. 이전 1 다음 반응형
