군인 월급 2025 호봉·수당

군인 월급 2025 완벽 가이드: 계급·호봉·수당까지 한눈에

대한민국 국방예산이 사상 처음으로 70조 원을 돌파하며 ‘장병 사기 진작’과 ‘전투력 강화’를 내세운 2025년. 새로 고시된 군인보수표는 장교·부사관·병사·사관생도 전 계층에 걸친 급여 3% 안팎의 인상과 수당 체계 개편을 예고했습니다.

이번 포스팅에서는 반드시 알아야 할 2025년 군인 월급 변동 사항과 실수령액 계산 팁, 그리고 앞으로의 전망까지 총망라해 드립니다.

2025년 봉급 인상, 왜 중요할까?

국방부와 인사혁신처는 2025년부터 병장의 급여를 150만 원으로 끌어올리고 전투·생활 여건이 열악한 특수 병과의 수당을 확대했습니다. 직업군인의 경우에도 계급별 기본급이 평균 3% 인상돼 군인 월급 2025를 살펴 보면 대장 929만 3,500원·중장 912만 7,800원·대령 633만 4,800원 등 상위 계급에서 체감 폭이 컸습니다.

군인 월급 2025 핵심 요약

군인 월급 2025

이러한 조치는 전문 인력 유출을 막고, 고위험 임무 수행에 대한 보상을 강화하겠다는 정책 의도가 반영된 결과입니다.

군인 월급 2024: 청해·아크·한빛·동명 부대 해외 파병 수당

• 장성급
  • 대장 월급 9,293,500원
  • 중장 월급 9,127,800원
  • 소장 월급 7,059,200원(9호봉 기준)
• 영관·위관 장교
  • 대령 월급 6,334,800원(13호봉)
  • 중령 월급 5,879,400원(10호봉)
  • 소령 월급 4,988,800원(15호봉)
  • 대위 월급 2,937,900원(5호봉 평균)
  • 중위 월급 2,347,700원(3호봉)
  • 소위 월급 2,017,300원(1호봉)
• 부사관
  • 원사 월급 4,328,200원(9호봉)
  • 상사 월급 3,160,300원(7호봉)
  • 중사 월급 2,281,300원(4호봉)
  • 하사 월급 2,000,900원(1호봉, 전역하사 제외)
• 사관생도
  • 1학년 월급 1,215,000원
  • 4학년 월급 1,650,000원
• 병사(의무복무)
  • 병장 월급 1,500,000원
  • 상병 월급 1,200,000원
  • 일병 월급 900,000원
  • 이병 월급 750,000원

Tip: ‘장병내일준비적금’에 가입한 병장은 월 정부지원금 55만 원까지 더해져 실질 수령액이 205만 원에 달합니다.

장교 월급, 호봉과 경력 인정의 비밀

위관 장교(소위·중위·대위) 월급

• 소위: 학군·학사장교는 대부분 1호봉(2,017,300원)으로 임관하지만, 3군사관학교 졸업자는 교육 경력 2년이 가산돼 3호봉으로 시작합니다.
• 중위: 소위 임관 1년 후 진급 시 1호봉이 감액, 사관학교 출신은 중위 3호봉(2,347,700원)으로 뛰어오릅니다.
• 대위: 초고속 진급 시 1호봉 2,710,100원이지만, 사관학교 출신은 3호봉 2,937,900원부터 시작해 경력 가산을 톡톡히 누립니다.

영관 장교(소령·중령·대령) 월급

• 소령: 최소 복무기간 6년을 채우면 대위 8호봉→소령 1호봉으로 전환, 이후 호봉승급 기준(별표 2)에 따라 매 2년마다 1호봉씩 상승합니다.
• 중령: 초고속 진급 시 10호봉 5,332,300원, 통상 12~15호봉 사이로 진급해 평균 550만 원대.
• 대령: 22년 군생활을 가정할 경우 11호봉이 되며 2025년 기준 6,031,200원, 사관학교 출신은 13호봉 6,334,800원으로 호봉 2단계 가산 효과가 큽니다.

부사관 월급, 7호봉 상사가 받는 실제 액수

하사·중사·상사·원사 월급

• 하사: 봉급 2,000,900원에 직책수당·특정근무지수당을 더해 220만 원 내외.
• 중사: 4호봉 2,281,300원부터 시작, 특기수당 포함 시 240만 원대.
• 상사: 7호봉 3,160,300원 + 직급보조비 298,000원 = 340만 원 이상.
• 원사: 9호봉 4,328,200원, 특수지원수당·정근가산금 합치면 450만 원대도 가능.

[별표 2] 호봉승급기준(군인보수법).pdf

0.04MB

호봉승급 규칙

• 하사→중사 최소 2년, 중사→상사 최소 5년.
• 경력 인정이 있으면 입직 시 +1~2호봉 가산.
• 근속가봉: 상사 20년·원사 23년 근속 시 각각 추가 1호봉 부여.

사관생도·후보생 급여와 생활비

• 사관생도는 1학년 121만 원에서 4학년 165만 원까지 매년 10~15%씩 인상됩니다. 같은 기간 숙식·피복이 무료 제공되므로 실질 체감 급여는 현역 장교 못지않습니다.
• 사관후보생(ROTC·학군 4학년)과 부사관후보생도 훈련 개시 시점부터 150만 원을 지급받습니다.

병사 봉급, 2025년에 드디어 150만 원 도달

정부는 2020년 54만 원이던 병장 봉급을 5년 만에 세 배 가까이 올려 2025년 150만 원으로 확정했습니다. 이는 최저임금의 50% 수준으로, 복무기간 단축 대신 처우 개선을 선택한 결과로 평가됩니다. 상병 120만·일병 90만·이병 75만 원도 순차적 인상되어 병장과의 격차를 줄였습니다.

기본급 밖에도 중요한 ‘실수령액 결정 변수’

직급보조비

• 영관장교 13만~31만 원, 장성급 최대 124만 원.
• 부사관·병사에게는 별도 미지급.

정근가산금

• 근속 3년 차부터 분기별 지급, 최대 월 50만 원 선.

특수수당

• 항공수당: 전투조종사 월 80만 원.
• 잠수수당: 잠수함 승조원 최대 45만 원.
• 위험지역 파병수당: 청해·아크·한빛부대 30만~50만 원 가산.

복지·주거 지원

• 기혼 군인 군 관사는 전세 3억 원 한도로 무이자 지원.
• 미혼·전입 장병은 군 숙소(생활관·간부숙소) 전액 무료.

2025년 이후 전망과 체크포인트

1. 병장 200만 원 시대: 정부는 2027년까지 병장 월급을 최소 200만 원(22년 시급 기준)으로 인상하겠다고 공언했습니다.
2. 선택적 복지포인트 확대: 2026년부터 간부 복지포인트 상한을 40만→60만 포인트로 상향 예정.
3. 호봉 중심에서 직무·성과급형으로 이동: 2030년까지 AI·사이버·우주 전력 직위는 성과급 비중을 대폭 늘리는 개편 방향이 검토 중입니다.

전문가 한마디
“2025년 군인보수표는 단순한 급여 인상을 넘어 전투력 유지에 필요한 인적 경쟁력 확보 전략이다. 하지만 ‘호봉 자동 승급’ 구조가 유지되는 한 젊은 장교·부사관 유출을 막으려면 성과급과 비금전적 복지를 동시에 강화해야 한다” - 국방경제연구소 이OO 연구위원.

결론: 숫자 이상의 의미

2025년 군인 월급 인상은 장병 개인의 생활 안정뿐 아니라 조직 전체의 사기와 전투력 향상으로 귀결됩니다. 기본급 인상, 수당 확충, 병사 처우 개선이라는 세 축이 균형을 이루려면 중장기적인 정책 모니터링이 필수입니다. 병역의무자가 아니라도 국민 세금이 투입되는 국방 예산이 어떻게 쓰이는지 주목할 필요가 있습니다. 이제 여러분도 계급·호봉·수당 체계를 정확히 이해하고, 2025년 달라진 군인 월급을 손쉽게 파악해 보세요.